

Accompagnement individuel et collectif en ligne ou en présentiel pour les TPE, les PME et les professionnels

Développez vos talents tech & Transformez votre management en leviers stratégiques et
moteurs d'innovation.
Vous êtes dirigeant, manager ou RH dans un environnement en mutation ?
💡 Nous vous accompagnons pour:
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Révéler, fidéliser et développer vos talents tech.
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Faire évoluer vos pratiques managériales grâce à une approche agile, inclusive et durable, appuyée sur le modèle ComProfiles.
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Booster votre performance, attirer de nouveaux profils, et construire une culture d’équipe plus engagée.

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À PROPOS DE MOI
« Le coaching, c’est aider les gens à prendre conscience de leur propre excellence. »
– Timothy Gallwey –


Fondatrice et CEO de MixITé Services Coaching
Coach professionnelle certifiée
Praticienne en Agilité Comportementale et Leadership Relationnel
Oser faire bouger les lignes, se réinventer, être curieuse, relever de nouveaux défis… c'est mon moteur.
Cela se traduit dans ma citation préférée: "Quand tu veux abandonner, souviens-toi pourquoi tu as commencé.»
J’ai construit mon expérience en explorant des aventures professionnelles riches, exigeantes et passionnantes, où le changement et l’apprentissage continu étaient et sont encore aujourd'hui au cœur de chaque étape
Ma mission
Accompagner les TPE/PME à fidéliser leurs talents et à transformer durablement leur culture managériale grâce à des approches inclusives, agiles et puissamment humaines.
Mon parcours
20+ ans d’expérience dans la tech et dans les grands groupes
(banques, assurances, CAC 40).
Ex Ingénieur IT, Technical leader dans la gestion des changements d'infrastructures, Manager d’équipes, de projets IT et de risques.
Conduite du changement.
Diplômée à Paris en Ingénierie Informatique et Pédagogique au Cnam, à la Data science à l'école Polytechnique, au Big Data pour l'entreprise numérique à l'école CentraleSupélec.
Certifiée PMP, RMP.
Mes outils
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Modèle ComProfiles (*)
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PNL
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Analyse transactionnelle
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CNV (Communication non violente)
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Déconstruction des biais cognitifs
(*) Le modèle ComProfiles a été conçu par Robert Weisz, docteur en psychologie et expert en communication interpersonnelle.
Il a approfondi les notions de croissance et de survie relationnelle, en élaborant une grille de lecture fine des profils de communication et des comportements sous stress.
Ce modèle offre une meilleure compréhension des dynamiques relationnelles au travail et repose sur une conviction que je partage pleinement :
« L’agilité d’une entreprise commence par l’agilité des femmes et des hommes qui la composent. »
Je m’appuie sur un réseau de partenaires expérimentés et certifiés pour répondre efficacement à vos besoins.
NOS VALEURS
Notre Engagement
Ce Qui Nous Anime
MixITé Services Coaching est spécialisé dans le secteur de la technologie et au-delà.
Nous sommes convaincus que la mixité constitue est l’un des leviers les plus puissants pour relever ces défis.
Chez MixITé Services Coaching, nous croyons en l'égalité des chances, la mixité et l'innovation. Chacun de nos services est conçu pour promouvoir ces valeurs au sein des entreprises que nous accompagnons, en garantissant un environnement professionnel inclusif et propice à l'épanouissement.
Égalité
Inclusion et Mixité
Nous prônons l'égalité des chances et la mixité té au sein des entreprises que nous conseillons. Notre approche inclusive vise à favoriser un environnement de travail épanouissant pour tous, en mettant en lumière les différences pour en faire des atouts essentiels à la réussite professionnelle.
Innovation
Créativité et Progrès
L'innovation est au cœur de nos services. Nous encourageons la créativité et le progrès au sein des équipes que nous coachons, en apportant des solutions novatrices aux défis professionnels et en favorisant un esprit d'initiative et de collaboration.
Engagement
Dévouement et Excellence
L'engagement envers nos clients est notre priorité. Nous nous engageons à offrir des services de qualité, à accompagner nos clients de manière personnalisée et à viser l'excellence dans tout ce que nous entreprenons pour les aider à atteindre leurs objectifs.
Responsabilité
Éthique et Transparence
La responsabilité est au cœur de notre démarche. Nous agissons avec éthique et transparence dans toutes nos actions, en garantissant la confiance et la fiabilité de nos services pour assurer la réussite professionnelle de nos clients.
Nos services

1
Révélation et fidélisation
des talents tech
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Mobiliser le plein potentiel des talents et renforcer leur engagement.
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Bâtir des équipes performantes et durables.
Bénéfices clés
👉Montée en puissance : soft skills, gestion du stress, posture de leadership.
👉 Équipes alignées : meilleure communication, meilleure collaboration, fidélisation.
👉 Impact sur l’entreprise : motivation, innovation, performance.
Format: individuel et collectif


2
Transformation des pratiques managériales
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Accompagner les managers, leaders et hauts potentiels à adopter des pratiques agiles, inclusives et performantes.
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Renforcer la cohésion et l'intelligence collective.
Bénéfices clés
👉Leadership renforcé : posture, prise de décision optimisée, intelligence émotionnelle.
👉 Meilleure gestion d’équipe : cohésion et engagement et réduction du turn-over.
👉 Ancrage d’une culture managériale agile, inclusive et durable.
Format: individuel et collectif
3
Développement professionnel & personnel
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Soutenir les professionnels dans leur développement face au changement.
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Gérer efficacement les transitions.
Bénéfices clés
👉Clarté de vision, carrière alignée avec les aspirations.
👉 Soft skills renforcés : agilité, leadership, communication.
👉 Performance individuelle & collective.
Format: individuel

TÉMOIGNAGES
Expériences Clients
Les témoignages de nos clients sont la preuve de l'impact positif de nos services. Découvrez comment MixITé Services Coaching a transformé la vie professionnelle de nombreuses entreprises et les a aidées à atteindre leurs objectifs avec succès.

Actualités
LE SAVIEZ-VOUS ?QUELQUES CHIFFRES QUI PARLENT!



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💬 8 managers français sur 10 trouvent leur métier plus complexe qu’avant.
⛔ 63% des salariés sont insatisfaits de leur relation avec leur N+1.
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📈 Les entreprises investissant dans le développement managérial ont 2,5x plus de chances d’atteindre leurs objectifs à long terme.

