💡 Nous vous accompagnons pour:
👉 Révéler, développer et fidéliser vos talents tech et tous ceux qui font la richesse de votre organisation.
👉 Renforcer la cohésion et l’efficacité collective en construisant une culture d’équipe engagée.
👉 Faire évoluer vos pratiques managériales grâce à une approche agile, inclusive et durable, appuyée sur le modèle ComProfiles.
👉 Attirer de nouveaux profils et plus de femmes notamment et booster votre performance grâce à des leviers concrets.
👉 Piloter le changement avec sérénité et réussir les transitions professionnelles.
Accompagnement individuel et collectif
en ligne ou en présentiel
QUI SUIS-JE?
« Le coaching, c’est aider les gens à prendre conscience de leur propre excellence. »
– Timothy Gallwey –
Dr. Eng. Jeanne Hortense NSI
Fondatrice et CEO de MixITé Services Coaching
Certifiée coach professionnelle, agile & Praticienne en Agilité Comportementale et Leadership Relationnel de Comprofiles.
Dans un secteur technique encore peu féminisé aujourd'hui, j’ai construit mon parcours à travers des expériences exigeantes, riches de sens, passionnantes et porteuses de transformation, où le changement et l’apprentissage continu ont toujours été au cœur de chaque étape de mon évolution.
Oser faire bouger les lignes, se réinventer, cultiver la curiosité, relever de nouveaux défis… c'est mon moteur.
Ma citation préférée:
"Quand tu veux abandonner, souviens-toi pourquoi tu as commencé.»
Ma mission
Accompagner les TPE/PME à fidéliser leurs talents et à transformer durablement leur culture managériale grâce à des approches inclusives, agiles et puissamment humaines.
Mon parcours
20+ ans d’expérience dans la tech dans les grands groupes du CAC 40 (banques, assurances).
Ex Ingénieur Tech, Technical Leader dans la gestion des changements d'infrastructures, Manager d’équipes, de projets IT et de risques.
Conduite du changement.
Diplômée à Paris en Ingénierie Informatique et Pédagogique au Cnam, à la Data science à l'école Polytechnique, au Big Data pour l'entreprise numérique à l'école CentraleSupélec.
Certifiée PMP®, RMP® par le PMI, Coach agile par ICAgile, formée en Leadership éthique et inclusif à l'USF...
Mes outils
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Modèle ComProfiles (*)
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PNL
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Analyse transactionnelle
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CNV (Communication non violente)
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Déconstruction des biais cognitifs
(*)Ce modèle a été développé par 𝐑𝐨𝐛𝐞𝐫𝐭 𝐖𝐞𝐢𝐬𝐳, docteur en psychologie et expert en communication interpersonnelle.
Il a approfondi les notions de croissance et de survie relationnelle en proposant une grille de lecture fine des 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐬𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐭𝐫𝐞𝐬𝐬.
Ce modèle offre une meilleure compréhension des dynamiques relationnelles au travail et repose sur une conviction que je partage pleinement:
« 𝐿’𝑎𝑔𝑖𝑙𝑖𝑡𝑒́ 𝑑’𝑢𝑛𝑒 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒 𝑐𝑜𝑚𝑚𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑝𝑎𝑟 𝑙’𝑎𝑔𝑖𝑙𝑖𝑡𝑒́ 𝑑𝑒𝑠 𝑓𝑒𝑚𝑚𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑑𝑒𝑠 ℎ𝑜𝑚𝑚𝑒𝑠 𝑞𝑢𝑖 𝑙𝑎 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑜𝑠𝑒𝑛𝑡 !»
Je m’appuie sur un réseau de partenaires expérimentés et certifiés pour répondre efficacement à vos besoins.
NOS VALEURS
Ce qui nous anime
MixITé Services Coaching est spécialisé dans le secteur de la technologie et au-delà.
Nous sommes convaincus que la MIXITE est l’un des leviers les plus puissants pour relever ces défis.
Chez MixITé Services Coaching, nous croyons en l'égalité des chances, la mixité et l'innovation. Chacun de nos services est conçu pour promouvoir ces valeurs au sein des entreprises que nous accompagnons, en garantissant un environnement professionnel inclusif et propice à l'épanouissement.
Égalité
Inclusion et Mixité
Nous prônons l'égalité des chances et la mixité té au sein des entreprises que nous conseillons. Notre approche inclusive vise à favoriser un environnement de travail épanouissant pour tous, en mettant en lumière les différences pour en faire des atouts essentiels à la réussite professionnelle.
Innovation
Créativité et Progrès
L'innovation est au cœur de nos services. Nous encourageons la créativité et le progrès au sein des équipes que nous coachons, en apportant des solutions novatrices aux défis professionnels et en favorisant un esprit d'initiative et de collaboration.
Engagement
Dévouement et Excellence
L'engagement envers nos clients est notre priorité. Nous nous engageons à offrir des services de qualité, à accompagner nos clients de manière personnalisée et à viser l'excellence dans tout ce que nous entreprenons pour les aider à atteindre leurs objectifs.
Responsabilité
Éthique et Transparence
La responsabilité est au cœur de notre démarche. Nous agissons avec éthique et transparence dans toutes nos actions, en garantissant la confiance et la fiabilité de nos services pour assurer la réussite professionnelle de nos clients.
NOS SERVICES
1
Révélation et
fidélisation des talents
-
Mobiliser le plein potentiel des talents et renforcer leur engagement.
-
Bâtir des équipes performantes et durables.
👉 Montée en puissance : Soft Skills, gestion du stress, posture de leadership.
👉 Équipes alignées : meilleure communication, meilleure collaboration, fidélisation.
👉 Impact sur l’entreprise : motivation, innovation, performance.
Format: individuel et collectif
2
Transformation des pratiques managériales
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Accompagner les managers, leaders et hauts potentiels à adopter des pratiques agiles, inclusives et performantes.
-
Renforcer la cohésion et l'intelligence collective.
👉Leadership renforcé : posture, prise de décision optimisée, intelligence émotionnelle.
👉 Meilleure gestion d’équipe : cohésion et engagement et réduction du turn-over.
👉 Ancrage d’une culture managériale agile, inclusive et durable.
Format: individuel et collectif
BENEFICES CLES
3
Développement professionnel & personnel
-
Soutenir les professionnels dans leur développement face au changement.
-
Gérer efficacement les transitions.
👉Clarté de vision, carrière alignée avec les aspirations.
👉 Soft Skills renforcés : agilité, leadership, communication.
👉 Performance individuelle & collective.
Format: individuel
ACTUALITES
LE SAVIEZ-VOUS ?
QUELQUES CHIFFRES QUI PARLENT!
👉 Les femmes ne représentent que 33% des professionnels du numérique;
💬 8 managers français sur 10 trouvent leur métier plus complexe qu’avant.
⛔ 63% des salariés sont insatisfaits de leur relation avec leur N+1.
Lire plus
👉 Le management traditionnel peut freiner l’engagement et favoriser le turn-over.
📈 Les entreprises investissant dans le développement managérial ont 2,5x plus de chances d’atteindre leurs objectifs à long terme.
MENTIONS LEGALES
En vigueur le 05/06/2025
Conformément aux dispositions de la loi n°2004-575 du 21 juin 2004 pour la Confiance en l’économie numérique, il est porté à la connaissance des utilisateurs et visiteurs, ci-après l' "Utilisateur", du site https://www.mixitcoachservices.com/ , ci-après le "Site", les présentes mentions légales. La connexion et la navigation sur le Site par l’Utilisateur implique acceptation intégrale et sans réserve des présentes mentions légales. Ces dernières sont accessibles sur le Site à la rubrique "Mentions légales".
Edition du site
L’édition et la direction de la publication du Site est assurée par Madame Jeanne Hortense NSI, domiciliée 24, rue Louis Blanc, dont le numéro de téléphone est 0679526536, et l'adresse e-mail jeanne.nsi@gmail.com. ci-après l'"Editeur".
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