Projet de livre
Pourquoi les équipes livrent… mais ne restent pas?
Un livre en cours d'écriture pour comprendre ce qui se joue dans les équipes avant les départs :
fatigue invisible, tensions silencieuses, désengagement progressif et fragilisation du lien.
Le constat
Aujourd’hui, de nombreuses équipes performent.
Les résultats sont là.
Les délais sont tenus.
Les projets avancent.
Et pourtant, quelque chose se fragilise souvent en silence :
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les tensions ne sont plus nommées
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la parole circule moins
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l’engagement baisse
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les départs se préparent bien avant d’être annoncés
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des managers et des collaborateurs en souffrance
C’est de cette réalité que parle ce livre.
Le livre et les outils
Ce livre propose une lecture différente du leadership, du management, du turnover et de la performance durable.
Il s’appuie sur le modèle HCH™ et propose des outils concrets pour :
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mieux lire les dynamiques relationnelles
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repérer les signaux faibles
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comprendre ce qui fragilise une équipe ou un manager
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agir avant que les ruptures ne deviennent visibles
Les outils sont proposés dans le livre en version papier.
Aller plus loin
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